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    深度解析薪酬管理体系:策略制定与实施的关键要素。薪酬咨询公司分析,在策略制定上,需明确薪酬策略与战略目标一致,考虑市场薪酬水平,确保公平性与竞争力。实施时,重点在于建立科学的绩效评估体系,设计合理的薪酬结构,确保薪酬与绩效挂钩,同时建立有效...
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